纽约时报 昨日在招聘网站 Glassdoor 发布了一则区块链倡导考据（PoC）树立职位，该职位为新闻出书商瞎想基于区块链的倡导阐发注解，但就地删除。

据Coindesk 3月14日报道，当作美国刊行量第二大的报纸，亦然美国新闻界久负驰名的机构， 纽约时报 的网站于本周三刊登的招聘缘由清晰，这家媒体机构正在寻找能匡助 新闻出书商瞎想基于区块链的倡导考据 的人才。

据招聘缘由形容， 纽约时报 正在寻找一位 有远见的指挥者 ，他将在公司的研发部门使命12个月，并撰写关联的倡导考据大纲。

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纽约时报招聘缘由截图，图片开端：NewYorkTimes

\r\n 纽约时报 的招聘缘由清晰，该候选人应具有在媒体机构进行改进使命，并有八年以上 指挥工程师、瞎想师和记者的团队 的教育。同期他要有邃密的交流、写稿和抒发能力，以及邃密的合营干系。候选人应具备 在本色运用新时代方面的邃密记载 、 至少在新闻、居品、瞎想、软件树立、硬件工程和用户征询中的三个限制具有一定教育的搀杂手段。这位处治者需 把征询名堂的愿景编纂成文，并与其他媒体机构的潜在名堂关联方共享这一愿景，进一步打造品牌，最终为这又名堂创造人人身份和钞票 。

此外，据 纽约时报 清晰，该名堂的另一个主义是酿成一个名堂关联方的群体，并从新闻机构、学术界和外交媒体公司中寻找专科照应人。

纽约时报 的名堂并不是媒体的第一个区块链测验。在这一限制发扬最卓绝的是Civil，一个由以太坊树立使命室ConsenSys守旧的通证启动的初创公司。

虽然，多年来， 纽约时报 也一直在报道区块链和加密货币限制的关联进展，该媒体还在客岁6月播出了一款颠倒节目解密区块链（Demystifying Blockchain）。此外，该报在区块链和加密货币限制的首席记者是Nathaniel Popper，他亦然畅销书 数字黄金 的作家。

截止发稿时辰， 纽约时报 的招聘缘由还是被肃除，关联人员莫得复兴CoinDesk的置评央求。